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PRUEBA CONTENIDOS TALLER: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

 

NOTA: Responda las siguientes preguntas marcando la alternativa que considere correcta:

1. Indique su nombre y apellido.

2. Las 5 C de trabajo en equipo están definidas por los siguientes conceptos:

I) Coordinación

II) Confianza

II) Complementariedad

IV) Compromiso 

V) Coherencia

VI) Comunicación

 
 
 
 

3. ¿Cuáles de estos conceptos corresponden a actos lingüísticos?

I) Afirmaciones

II) Acotaciones 

III) Declaraciones

IV) Peticiones

V) Ofertas

VI) Promesas

 
 
 
 
 

4. ¿Cuáles son las características que corresponden a la definición de un líder? 

I) Capacidad de comunicarse.

II) Manejo de sus emociones (inteligencia emocional).

III) Crece y hace crecer a su gente. 

IV) Busca culpables

V) Busca soluciones

 
 
 
 
 

5. Los canales de percepción se denominan  VAKO por :

I) Personas Visuales.

II) Personas Olfativas/Gustativas

III) Personas Kinestésicas

IV) Personas Auditivas

 
 
 
 
 

6. ¿Cuáles de estos son factores que motivan?

I) Saludar

II) Tener desafíos y nuevos retos

III) Factores económicos

IV) Reconocimiento

V) Posibilidades de Ascenso

 
 
 
 
 

7. Aspectos críticos  porque falla un equipo :

I) Actitud negativa y poca disposición 

II) Desmotivación

III) Falta de compromiso

IV) Objetivos poco claros

V) Falta de comunicación

 
 
 
 
 

8. Las conductas críticas que dificultan la escucha activa son: 

I) Ponerse en el lugar del otro

II) Distracción

III) Intentar ayudar arbitrariamente y prematuramente

IV) Rechazo o invalidación

V) Interrupción

 
 
 
 
 

9. ¿Cuándo hablamos de inteligencia emocional? nos referimos a:

I) Pensar en positivo

II) Gestionar emociones

III) Escucha activa.

IV) Asertividad y Empatía.

V) Lenguaje no verbal.

 
 
 
 
 

10. ¿Cuáles son los componentes del lenguaje no verbal?

I) La sonrisa, la mirada y la expresión del rostro.

II) Postura y movimientos.

III) Presentación personal.

IV) Gestos. 

V) La empatía.

 
 
 
 
 

11. Nombre 3 características que a su juicio, no puede dejar de tener un Líder.