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TALLER: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 

NOTA: Responda las siguientes preguntas seleccionando una o más alternativas que considere correcta:

1.Las 5 C de trabajo en equipo están definidas por los siguientes conceptos:
I) Coordinación,
II) Confianza,
III) Complementariedad,
IV) Compromiso,
V) Coherencia,
VI) Comunicación
2.¿Cuáles de estos conceptos corresponden a actos lingüísticos?
I) Afirmaciones,
II) Acotaciones,
III) Declaraciones,
IV) Peticiones,
V) Ofertas,
VI) Promesas,
3.¿Cuáles son las características que corresponden a la definición de un líder?
I) Capacidad de comunicarse,
II) Manejo de sus emociones (inteligencia emocional),
III) Crece y hace crecer a su gente,
IV) Busca culpables,
V)Busca soluciones
4.Los canales de percepción se denominan VAKO por :
I) Personas Visuales,
II) Personas Olfativas/Gustativas,
III) Personas Kinestésicas,
IV) Personas Auditivas
5.¿Cuáles de estos son factores que motivan?
I) Saludar,
II) Tener desafíos y nuevos retos,
III) Factores económicos,
IV) Reconocimiento,
V) Posibilidades de Ascenso
6.Aspectos críticos porque falla un equipo :
I) Actitud positiva y disposición,
II) Desmotivación,
III) Falta de compromiso,
IV) Objetivos poco claros,
V) Falta de comunicación,
7.Las conductas críticas que dificultan la escucha activa son:
I) Ponerse en el lugar del otro,
II) Distracción,
III) Intentar ayudar arbitrariamente y prematuramente,
IV) Rechazo o invalidación,
V) Interrupción
8.¿Cuándo hablamos de inteligencia emocional? nos referimos a:
I) Pensar en positivo,
II) Gestionar emociones,
III) Escucha activa,
IV) Asertividad y Empatía,
V) Lenguaje no verbal,
9.¿Cuáles son los componentes del lenguaje no verbal?
I) La sonrisa, la mirada y la expresión del rostro,
II) Postura y movimientos,
III) Presentación personal,
IV) Gestos,
IV) La empatía
10.Nombre 3 características que a su juicio, no puede dejar de tener un Líder.

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